Comment puis-je faire savoir avec grâce à mes collègues qu'ils me trompent accidentellement ?
Je suis une transsexuelle depuis environ 7 mois dans ma phase de vie réelle et pas une semaine ne passe sans que je sois accidentellement maltraitée par certains de mes collègues. C'est-à-dire qu'ils utilisent les mauvais pronoms pour me désigner ou, rarement, utilisent mon nom de mort.
J'ai commencé à travailler il y a plus d'un an et depuis lors, j'ai progressivement changé mon apparence, passant du masculin au féminin, pour devenir totalement féminine il y a environ 7 mois. Mon employeur m'a beaucoup soutenu dans la mesure où tous mes comptes et mes données personnelles sur l'intranet ont été changés à mon nouveau nom deux mois avant mon changement légal de sexe et de nom. Je suis assez passable, surtout quand je porte du maquillage pour couvrir l'ombre de ma barbe, et c'est toujours le cas. Des inconnus s'adressent à moi en m'appelant “Madame”. C'est-à-dire jusqu'à ce qu'ils entendent la voix, qui est trop basse et encore trop masculine.
Pourtant, une bonne partie de mes collègues (pas la majorité) me prennent pour une madame. Lorsque cela se produit, je les corrige rapidement, généralement en douceur, parfois avec une blague et rarement de façon sévère. Parfois, ils se corrigent eux-mêmes et s'excusent, même si c'est un peu à contrecœur.
Mon problème, c'est que ça fait mal quand je suis mal pris mais que je ne veux pas partir. Je suis assez heureux de ce que je fais et j'ai un emploi sûr alors que la transition est une chose à chérir. Je ne veux pas non plus aliéner mes collègues, après tout j'ai besoin d'eux pour faire mon travail correctement et inversement ils ont besoin de moi. Je ne suis pas allée jusqu'à leur dire que j'ai l'impression qu'on me plante un couteau dans la plaie quand cela se produit.
Je préférerais bien sûr qu'ils arrêtent de me maltraiter, mais c'est un peu irréaliste, cela ne viendra qu'avec beaucoup de temps et, éventuellement dans quelques années, un changement de lieu. La question est donc vraiment de savoir comment leur faire comprendre que cela me blesse quand ils me font des erreurs de genre sans les aliéner.
Clarifications :
- Lors de mon arrivée au travail, j'ai fait une petite présentation sur les changements que je vivrais et que je vais vivre et une fois que mon changement de sexe légal est passé, j'ai fait une petite fête avec les traditionnels biscuits à l'anis rose qui se fait habituellement avec la naissance d'une petite fille.
- Bien que j'aie parfois l'impression, il n'y a pas de comportement observable que certains d'entre eux me trompent intentionnellement. Le sentiment est probablement dû au fait que je suis trop sensible à cette question. Il est évident que je suis victime d'une véritable discrimination intentionnelle, mais c'est très rare et cela ne fait aucun doute.
- Mes collègues m'ont connu pendant 4-5 ans avant de sortir, 5 ans maximum avant le début de la vie légale et réelle. Pour les nouveaux venus : la vraie vie, c'est vivre 24h/24 et 7j/7 selon le sexe choisi et coïncide avec le début de l'hormonothérapie substitutive qui, après un an ou plus, est suivie des opérations nécessaires. J'ai commencé la phase RL deux mois avant le THS, qui a lieu maintenant depuis sept mois. Certains sont dans le même bureau que moi, certains que je vois tous les jours à midi, d'autres une fois par mois. Ces dernières me posent moins de problèmes. Bien sûr, il n'est abordé que dans une conversation à plusieurs, ce qui n'arrive pas souvent (plusieurs fois par semaine).